ダイバーシティ推進 Diversity and Inclusion
職員インタビュー
性別にかかわらず全ての人が「その人らしさ」を発揮できることが、ダイバーシティにおける大切な要素となります。
このページでは、身近なロールモデルから「自分らしさ」を見つける手がかりとして、農研機構の多様な人々の「これまで」や「今」をご紹介します。
※なお、掲載している所属や役職をはじめ、記事の内容については、取材日当時のものであることをご了承ください。
性別にかかわらず全ての人が「その人らしさ」を発揮できることが、ダイバーシティにおける大切な要素となります。
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