農研機構におけるダイバーシティ推進の必要性やありたい姿など、それぞれの想いを込めたメッセージをお伝えします。
- なんでも相談できる「明るく楽しい風通しのいい職場」に! 委員長(理事(総務、財務、デジタル化担当) 石黑 裕規)
- それぞれの個性を認め合い、支え合える職場に! 副委員長(理事(評価、広報担当) 鈴木 孝子)
- 多様な価値観の尊重とビジョンの共有 副委員長(理事(人事、人材育成担当) ⻄田 智子)
- 多様性を尊重することで、個人も組織も持続的に。 (基盤技術研究本部 研究推進室長 ⻄川 智太郎)
- 多様性を通じて多面的な視点から考える力を養おう! (基盤技術研究本部 農業情報研究センター⻑ 村上 則幸)
- 皆で多様性を大事にし、そこから可能性を広げよう (基盤技術研究本部 農業ロボティクス研究センター長 中川 潤一)
- 多様な人々の考えを尊重し、レリジエントな職場を作りましょう (基盤技術研究本部 遺伝資源研究センター長 杉浦 誠)
- 多様な人材が協働して創る豊かな未来 (基盤技術研究本部 高度分析研究センター長 山崎 俊正)
- 多様性から新しい価値の創出を。 (食品研究部門 所長 髙橋 清也)
- 理解への第一歩は、お互いの違いを認め合うところから。 (畜産研究部門 所長 田島 清)
- 異なる背景や経験を持つすべての人々が尊重される職場をつくろう!(動物衛生研究部門 所長 勝田 賢)
- 多様な人材で農業・食品産業から豊かな未来を創造 (北海道農業研究センター 所長 奈良部 孝)
- 多様な人材が能力を発揮できる職場をつくろう (東北農業研究センター 所長 川口 健太郎)
- 多様性に満ちた職場から、イノベーションの創出を! (中日本農業研究センター 所長 橘田 和美)
- 多様な人材の協働で、活気ある職場を作りましょう (西日本農業研究センター 所長 橘 雅明)
- 一人一人が能力を発揮し、支え合う職場にしよう (九州沖縄農業研究センター 所長 澁谷 美紀)
- 人、物、事の多様性を感性でとらえて組織の原動力に! (農業機械研究部門 所長 ⻑﨑 裕司)
- 多様性は想像力と創造力の源泉! (作物研究部門 所長 石本 政男)
- 多様な人材の活躍は、互いを認め尊重する職場から (果樹茶業研究部門 所長 井原 史雄)
- いろんな人とうまくやる。 (野菜花き研究部門 所長 東出 忠桐)
- 新しいライフスタイルは、多様な人材が活躍できる職場環境から (生物機能利用研究部門 所長 立石 剣)
- コミュニケーションと相互理解、皆が活き活きした職場を! (農業環境研究部門 所長 山本 勝利)
- みんなちがって、みんないい。(金子みすゞ) (農村工学研究部門 所長 渡嘉敷 勝)
- あらゆる多様性を尊重しダイバーシティを推進します (植物防疫研究部門 所長 大藤 泰雄)
- インクルージョンは、日頃のあいさつ・声かけから (種苗管理センター 所長 松本 万里)
- 多様性を尊重し、みんなの力でイノベーション創出! (生物系特定産業技術研究支援センター 所長 佐藤 正)
- ダイバーシティ推進・連携重視で新たな価値を創造! (本部 理事長室長 中畝 良二)
- インクルージョンの先にある未知の可能性に共に目を向けよう (本部 NARO開発戦略センター(副センター⻑) 渡邊 一正)
- だれもが明るく活躍できる職場を目指して。笑顔、あいさつ、思いやり (本部 みどり戦略・スマート農業推進室(室⻑事務代理) 川嶋 浩樹)
- 多様な人材は組織の活力を高め、環境適応を推進するためのエンジン。 (本部 企画戦略本部長 原田 久富美)
- 個性を認め合い、働きやすい職場に! (本部 企画戦略本部研究統括部 国際課長 岸本 早苗)
- 多様な人材が有する知識・経験を活かし各人の能力を十分に発揮できる職場 (本部 事業開発部長 田中 健一)
- 多様性を認め合い、誰もが生き生きと働ける職場に。 (本部 知的財産部長 桑名 芳彦)
- 身の回りにある「無意識の偏見」を克服しよう。 (本部 広報部長 田中 康治)
- 仕事にメリハリをつけ、ゆとりある充実した生活を! (本部 管理本部長 佐々木 良治)
- 広い視野と寛容な心を持ち、明るい職場を作りましょう。 (本部 管理本部 総務部長 市田 尚喜)
- コミュニケーションを深めお互いの価値観を尊重しよう (本部 デジタル戦略部⻑ 大道 尚彦)
- 個性を尊重し、いつも明るく前向きな職場を目指します!(本部 管理本部 観音台第1管理部長 松井 利彦)
- しっかりお仕事、スッキリ退所の職場環境へ! (本部 管理本部 観音台第2管理部長 坂本 篤実)
- 個性が活きる、活気ある明るい職場を目指します!(本部 管理本部 観音台第3管理部長 髙橋 秋彦)
- 互いに尊重、生き生き働ける職場環境を目指します (本部 管理本部 藤本・大わし管理部長 鈴木 雅人)
- 個性を尊重し合い、風通しの良い明るい職場を! (本部 管理本部 池の台管理部長 森本 武哉)
- 多様な人材が活躍できる働きやすい職場を目指します。 (本部 管理本部 北海道管理部長 小山 健二)
- おはよう! ありがとう! から始まる 活力ある職場! (本部 管理本部 東北管理部長 山田 次郎)
- ハラスメントがなく、居心地がいいと誰もが感じられる職場作りに取り組みます! (本部 管理本部 西日本管理部長 風間 康男)
- お互いを尊重し、働きやすい職場を目指します! (本部 管理本部 九州沖縄管理部長 工藤 直文)
- 「普通」とはひとそれぞれ、お互いを尊重し「普通」にみんなが楽しく働ける職場を目指します (本部 管理本部 さいたま管理部長 石川 貞紀)
- 一人一人が楽しく働きやすい職場を! (本部 管理本部 川崎管理部長 瀧澤 永佳)
- 様々な個性を尊重し合う働きやすい職場を目指します (本部 管理本部 技術支援部長 寺内 方克)
- 多様性を尊重し女性の活躍を推進します! (本部 人事部長 林 茂彦)
- 個性を認め、活かし、能力が最大限に発揮される環境を (本部 内部統制推進部長 羽野 猛)
- 色とりどりの個性が虹のように煌めく職場を目指します (本部 評価室長 前田 英郎)
- みんな違ってあたりまえ 違いを認め合えるって、いいよね (本部 監査室長 浅沼 和臣)