求職者等に対するハラスメント防止の取り組み
当法人は、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでおり、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を許容しません。
求職者等との接触に当たっては、採用選考等に必要な範囲を超えた私的な接触や、求職者等を不快にさせる言動を行いません。
特に、求職者等との接触に当たっては、次のような行為を行いません。
- 交際又は私的な連絡先の交換を求めません。
- 性的な関係を示唆し、又はこれを求める言動を行いません。
- 採否や評価への影響を示唆し、不適切な関係を求め、又は強要しません。
相談窓口
採用説明会、職場見学、面接、面談その他の採用活動やインターンシップにおいて、当法人の役職員によるハラスメント行為を受けた場合は、下記窓口へご相談ください。
担当部署 : 内部統制推進部コンプライアンス室
メール :
電話 : 029-838-6511
(女性相談員をご希望の場合は、その旨お知らせください)
相談者の保護
- 相談内容および個人情報については、プライバシーに十分配慮し、秘密を厳守します。
- 相談したことや事実確認への協力を理由として、選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。
- 相談内容に応じて適切に対応し、再発防止に努めます。