農研機構におけるダイバーシティ推進の必要性やありたい姿など、それぞれの想いを込めたメッセージをお伝えします。
- 挑戦できる「明るく楽しい風通しのいい職場」に! 委員長(総括執行役(総務、財務、デジタル化担当) 石黒 裕規)
- 誰もが、やりがいを持てる職場に! 副委員長(理事(評価、広報担当) 鈴木 孝子)
- 小さな声も、大きな声も、いろんな意見を持ち寄って! 副委員長(理事(人事、人材育成担当) ⻄田 智子)
- 「あなた」が「あなた」でいる職場を共につくる (北海道農業研究センター 所長 辻 博之)
- お互いを知り、認め合い、支え合う職場に! (東北農業研究センター 所長 若生 忠幸)
- 自分に責任を持ち、お互いを認め高め合う職場へ。 (中日本農業研究センター 所長 善林 薫)
- 違いを受け入れ、互いを認め合う、働きやすい職場 (西日本農業研究センター 所長 橘 雅明)
- みんなの違いを、新たな挑戦の力にする (九州沖縄農業研究センター 所長 兼松 聡子)
- 多様性は成長の源。あなたがいてくれて嬉しいです。 (農村工学研究部門 所長 桐 博英)
- 多様性を尊重し、心理的安全性で日常に挑戦を! (農業機械研究部門 所長 ⻑﨑 裕司)
- 誰でもいきいき働ける。みんな大好き農研機構 (作物研究部門 所長 佐藤 宏之)
- 多様な人材の参画がイノベーションを創出する。 (畜産研究部門 所長 石井 和雄)
- 違いがあるから、チームになれる (食品研究部門 所長 榊原 祥清)
- お互いの個性を尊重し、働きやすい職場を作ろう (果樹茶業研究部門 所長 草塲 新之助)
- いろんな人とうまくやる。 (野菜花き研究部門 所長 東出 忠桐)
- 多様な人材が楽しく活躍できる職場を作りましょう! (生物機能利用研究部門 所長 瀬筒 秀樹)
- 相手を尊重し、相手に時間を作るとともに、挑戦する。 (農業環境研究部門 所長 小出水 規行)
- あらゆる多様性を尊重しダイバーシティを推進します (植物防疫研究部門 所長 大藤 泰雄)
- お互いの違いを知り尊重する職場を創ろう! (動物衛生研究部門 所長 川嶌 健司)
- 寛容と敬意、仕事はきっちり (基盤技術研究本部 研究推進室長 田口 文緒)
- お互いの個性を尊重し個の力を融合できる職場を築こう (基盤技術研究本部 農業情報研究センター⻑ 高山 茂伸)
- 多様性を大事にして、イノベーションを生み出そう! (基盤技術研究本部 農業ロボティクス研究センター長 中川 潤一)
- 多様な人材がもつ豊かな発想で活気ある職場を目指す (基盤技術研究本部 遺伝資源研究センター長 栁澤 貴司)
- 多様な視点を尊重し、研究を支える基盤に! (基盤技術研究本部 高度分析研究センター長 藤本 瑞)
- みんなで共創、仕事は楽しく (種苗管理センター 所長 松本 万里)
- 多様な人材で、活力あふれる職場を作りましょう! (生物系特定産業技術研究支援センター 所長 森下 興)
- 出勤するのが「楽しみ」な職場に! (本部 理事長室長 細江 実佐)
- 互いにリスペクトしつつ、協力し合っていきましょう (本部 NARO開発戦略センター⻑ 原 孝文)
- みんなで楽しく、プロフェッショナルな仕事をやろう! (本部 スマート農業推進部 根角 厚司)
- 挑戦しよう! 連携重視で新たな価値を創造! (本部 企画戦略本部長 中畝 良二)
- 個性を認め合って働きやすい職場をつくろう! (本部 企画戦略本部研究統括部 国際課長 岸本 早苗)
- 一人一人の違いを尊重する働きやすい職場を作ろう! (本部 企画戦略本部 技術支援統括部長 加藤 秀憲)
- 農業界、産業界への普及浸透に挑戦し続ける明るい職場 (本部 事業開発部長 田中 健一)
- 一人ひとりが主役、誰もが生き生きと働ける職場へ! (本部 知的財産部長 桑名 芳彦)
- 職場に新しい風を。まずは心の窓を開こう (本部 広報部長 吉岡 都)
- 多様性を尊重し、一人ひとりが力を発揮できる組織 (本部 管理本部長 勝田 賢)
- 互いに尊重しあい、明るく前向きな職場を目指します! (本部 管理本部 総務部長 松井 利彦)
- お互いにリスペクトしあうところから始めましょう (本部 デジタル戦略部長 弘中 建)
- 一人ひとりが主役の、笑顔あふれる職場へ (本部 管理本部 観音台第1管理部長 麻生 功)
- 皆が理解し、支えあえる職場環境を目指します! (本部 管理本部 観音台第2管理部長 坂本 篤実)
- 立場や役割が違っても理解しあって一体感ある職場を! (本部 管理本部 観音台第3管理部長 藤原 修)
- 多様性を認め合い、より良いコミュニケーションを実現 (本部 管理本部 藤本・大わし管理部長 田村 伸也)
- 違いを力に誰もが安心して活躍できる職場にしよう!! (本部 管理本部 池の台管理部長 大塚 具寛)
- あなたは一人じゃない。多様性は組織の力になります。 (本部 管理本部 北海道管理部長 勝田 貴裕)
- 個々を認め合い、働きやすい職場を目指します (本部 管理本部 東北管理部長 稲垣 祐一)
- 福山から、多様な人財が活躍できる職場づくりを! (本部 管理本部 西日本管理部長 小野 勉)
- 何でも相談できる風通しの良い職場を目指します!! (本部 管理本部 九州沖縄管理部長 近江 俊輔)
- 違いを認め合い、風通しの良い職場を目指します。 (本部 管理本部 さいたま管理部長 尾形 哲也)
- 「報連相」は問題解決の近道 (本部 管理本部 川崎管理部長 佐藤 京子)
- コミュニケーションと相互理解で働きやすい職場を (本部 人事部長 澁谷 美紀)
- みんな違ってあたりまえ 違いを認め合えるって、いいよね (本部 内部統制推進部長 浅沼 和臣)
- 働きやすい職場環境を目指します (本部 評価室長 長田 健二)
- 「十人十色」能力や経験等の違いを活用した職場を作る (本部 監査室長 坂倉 全)