ダイバーシティ推進 Diversity and Inclusion

推進責任者等からのメッセージ

  • ダイバーシティで研究業界ナンバーワンを目指します! (理事 波積 大樹)
  • 想像力と思いやりで、多様性が活きる組織に (理事 勝田 眞澄)
  • ダイバーシティとインクルージョンで多様な人材が活躍する組織へ(理事 水町 功子)
  • 全ての人が活躍できる農研機構に (基盤技術研究本部 研究推進室長 半田 淳)
  • 個々のリスペクトから、新たなイノベーションを生みだそう (農業情報研究センター長 中川路 哲男)
  • 多様な人材が集まれば、そこはイノベーションの宝庫! (ロボティクス研究センター長 中川 潤一)
  • コミュニケーションを大切に、ダイバーシティを推進 (遺伝資源研究センター長 川口 健太郎)
  • 多様な人材が協働して創る豊かな未来 (高度分析研究センター長 山崎 俊正)
  • お互いにリスペクト、笑顔で実力発揮! (食品研究部門 所長 亀山 眞由美)
  • 多様性から新しい価値の創出を。 (畜産研究部門 所長 髙橋 清也)
  • 多様な人材が互いに認め合う職場を目指します (動物衛生研究部門 所長 筒井 俊之)
  • 多様な人材が地域を創る! (北海道農業研究センター 所長 安東 郁男)
  • 誰もが楽しく働ける、そんな職場にしましょう! (東北農業研究センター 所長 羽鹿 牧太)
  • 様々な個性が輝く楽しい職場を目指しましょう! (中日本農業研究センター 所長 中村 ゆり)
  • 仕事にメリハリをつけ、ゆとりある充実した生活を! (西日本農業研究センター 所長 佐々木 良治)
  • 多様な人材で農研機構を耕して豊かなイノベーション! (九州沖縄農業研究センター 所長 森田 敏)
  • 変化の時代、多様性が次の時代を切り拓く (農業機械研究部門 所長 大谷 隆二)
  • 多様な人材の交流と連携は改革の原動力! (作物研究部門 所長 石本 政男)
  • 素敵な農研機構をつくりましょう (果樹茶業研究部門 所長 湯川 智行)
  • 声をかけ、明るい職場を作りましょう。 (野菜花き研究部門 所長 松元 哲)
  • 多様性を大切にして活気あふれる職場に! (生物機能利用研究部門 所長 吉永 優)
  • 人それぞれ、互いを尊び、分かり、支えあいながら、ともに。 (農業環境研究部門 所長 岡田 邦彦)
  • 働きやすい職場を一緒に作っていきましょう。 (農村工学研究部門 所長 藤原 信好)
  • 多様な視点を大切にしよう (植物防疫研究部門 所長 眞岡 哲夫)
  • 自由闊達な議論で切磋琢磨できる職場を目指します (種苗管理センター 所長 野澤 真)
  • 多様な人材が力を発揮する働きやすい職場を目指します (生物系特定産業技術研究支援センター 所長 保科 太志)
  • 多様な力が連携して活力向上を! (理事長室長 生駒 吉識)
  • 多様な人材は、止まることのない改革と適応のエンジン。 (NARO開発戦略センター長 原田 久富美)
  • 多様性の理解と認識、互敬と連携で活きた職場を! (企画戦略本部長 山本 勝利)
  • 分け隔てのなく認め合うことが、グローバル化への第一歩! (企画戦略本部研究統括部 国際課長 安河内 祐二)
  • 老若男女が意欲をもって明日の未来を語り合う職場 (事業開発部長 田中 健一)
  • 個性や多様性を尊重し、皆が生き生きと働ける職場に! (知的財産部 桑名 芳彦)
  • 身の回りにある「無意識の偏見」を克服しよう。 (広報部長 田中 康治)
  • ひとり一人が輝き働く甲斐のある職場へ! (管理本部長 井手 任)
  • 個性を認め、活かし、能力が最大限に発揮される環境を (総務部長 羽野 猛)
  • 個性が輝き、各自が成長できる職場に (情報統括部長 小林 郁雄)
  • 十人十色!ダイバーシティで能力を最大限発揮!(観音台第1管理部長 菊池 幸夫)
  • しっかりお仕事、スッキリ退社の職場へ (観音台第2管理部長 岡市 一範)
  • お互いを思いやり、楽しく働ける職場を目指します。 (観音台第3管理部長 市田 尚喜)
  • 生き生き働ける職場環境を皆さんで構築しましょう! (藤本・大わし管理部長 水船 博司)
  • 互いを尊重し、明るく風通しの良い職場を作りましょう (池の台管理部長 小鷲 博之)
  • 多様な視点を持つ人々を歓迎する職場を目指します (北海道管理部長 笹木 俊彦)
  • 性別年齢に関係なく、自分の強みを持ち、仕事に活かそう。 (東北管理部長 照井 浩征)
  • 元気!やる気!楽しい職場を目指します! (西日本管理部長 嵯峨根 和弘)
  • 職場環境整えて 心身ともに 健康で! (九州沖縄管理部長 小原 英一)
  • 多様な人材の連携による「共助」の精神で輝く職場に! (さいたま管理部長 櫻井 達也)
  • 個性が集まった明るい職場を目指しましょう (川崎管理部長 秋山 憲孝)
  • 多様な人材が混ざり合い、素敵な化学反応を起こそう (技術支援部長 熊谷 亨)
  • 多様なプロフェッショナル、多様なイノベーション (人事部長 本田 善文)
  • 新しいライフスタイルは、多様な人材が活躍できる職場環境から (リスク管理部長 立石 剣)
  • ダイバーシティ&インクルージョンでイノベーション創出 (評価室長 善林 薫)
  • お互いの個性を大切に、一体感のある職場を目指します (監査室長 小笠原 英明)