農研機構では、性別や国籍などの違いに関わらず生き生きと働ける職場環境を整え、多様な人材が活躍できる組織や職場風土の醸成を進めることで、ダイバーシティ(多様な人財の活躍)の推進に取り組みます。そのため、農研機構のダイバーシティ推進方針の下、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法の規定に基づく一般事業主行動計画について策定しました。
- 農研機構のダイバーシティ推進方針(2024~2026年度)[PDF:252KB]
- 女性活躍推進行動計画(2024~2026年度)[PDF:100KB]
- 次世代育成支援行動計画(2024~2026年度)[PDF:110KB]
参考: 過去の取り組み
- 農研機構のダイバーシティ推進方針(2021~2023年度)[PDF:313KB]
- 農研機構のダイバーシティ推進方針(2018~2020年度)[PDF:124KB]
- 女性活躍推進行動計画(2021~2023年度)[PDF:151KB]
- 女性活躍推進行動計画(2018~2020年度)[PDF:79KB]
- 次世代育成支援行動計画(2022~2023年度計画変更後)[PDF:110KB]
- 次世代育成支援行動計画(2022~2023年度)[PDF:332KB]
- 次世代育成支援行動計画(2020~2021年度)[PDF:135KB]
- 次世代育成支援行動計画(2018~2019年度)[PDF:328KB]
- 次世代育成支援行動計画(平成22年度~27年度)[PDF:127KB]
- 次世代育成支援行動計画(平成17年度~21年度)[PDF:133KB]
- 男女共同参画行動計画(平成22年度~27年度)[PDF:105KB]
- 農研機構男女共同参画・女性活躍推進・次世代育成支援行動計画(平成28年度~29年度) [PDF:132KB]